Si affronta la problematica di provvedimenti  tipici delle aziende sanitarie, con particolare riferimento ai provvedimenti del Direttore Generale delle aziende medesime.
L'area dei provvedimenti del direttore generale si è andata progessivamente ampliando dal testo originario del decreto legislativo n. 502/1992, con l'incremento della funzione di controllo dei risultati e dell'attività dalle strutture autorizzate e/o accreditate e dei risultati conseguiti dalla stessa azienda con i propri distretti, quali strutture periferiche, e con i medici e pediatri di libera scelta convenzionati.
E' dato, inoltre, atto della potestà dei dirigenti dell'azienda di adottare tutti i provvedimenti necessari al funzionamento della stessa, analogalmente a quanto avviene nelle amministrazioni statali e regionali e negli enti locali.
Uno specifico accenno è dedicato infine, alle problematiche emergenti dopo l'emanazione del decreto legislativo n. 150/2009 e ai nuovi poteri del Direttore Generale a seguito dell'applicazione del predetto decreto, sia sotto il profilo premiale dei comportamenti "virtusi" dei dipendenti che sotto l'aspetto sanzionatorio dei dipendenti e dei dirigenti  qualora gli obiettivi non siano raggiunti.