SOMMARIO: 1.Le garanzie dei diritti dei lavoratori e la tutela dei crediti di lavoro .2.Il sistema dei privilegi e le garanzie nelle ipotesi di procedure concorsuali dopo l’attuazione del Codice della crisi d’impresa del 15 luglio 2022. 3.Le preclusioni per l’intervento dei creditori ex art.499 c.p.c. 4. L’espropriazione forzata per i crediti di lavoro nei confronti della P.A. 5. L’impignorabilità dei trattamenti pensionistici e il recente giudizio di incostituzionalità.

SOMMARIO: 1.La parzialità della previsione interdittiva dell’art.2127 c.c.- 2. Il divieto di interposizione.-3.La triangolazione vietata e le sanzioni.- 4.L’appalto lecito- 5. La somministrazione di lavoro nel susseguirsi degli interventi normativi (Pacchetto Treu, Decreto Biagi, Jobs Act, Decreto Dignità).

SOMMARIO: 1.L’ambito di applicazione dell’articolo 2129 c.c. 2.Il rapporto tra l’art.1229 c.c. e 2093 c.c. 3. Gli effetti della c.d.  privatizzazione del pubblico impiego.

contributo intende offrire una disamina della multiforme varietà degli algoritmi, individuarne la natura e cercare di costruire un “vaglio di meritevolezza” per i sistemi intelligenti.

Sommario: 1. Premessa – 2. Le questioni – 2.1. Sulla distinzione tra condizione risolutiva di inadempimento e clausola risolutiva espressa – 2.2. Sulla condizione sospensiva di adempimento – 3. Sulla ammissibilità della clausola di (in)adempimento. La unitaria soluzione della giurisprudenza e i criteri di interpretazione – 4. Una conclusione: “l’atto dell’osservazione” ed “il fenomeno osservato”